El Forum:
El
fórum es una actividad de la
SOLEPSI que busca integrar conocimientos de Psicología entre
estudiantes de Psicología de diferentes procedencias LATINOAMERICANAS. Consiste
en el planteo de una temática, y el concerniente debate del mismo. Al finalizar
la reunión o fórum se realiza un escrito sobre el tema y es compartido mediante
el Blog de la SOLEPSI.
Objetivos generales:
Realizar un intercambio de conocimientos y
experiencia de psicología entre estudiantes miembros y no miembros de la SOLEPSI para lograr una
integración que fomentara una buena formación
estudiantil, facilitando el acceso a diversos campos de estudio de la
psicología.
Objetivos específicos:
-
Tratar un tema de estudio de
psicología en cada encuentro llevando a cabo un debate entre los asistentes.
-
Concluir la reunión con un manifiesto que
será difundido en el blogs de la
SOLEPSI con la finalidad de aportar conocimientos a los
lectores de nuestro blogs,
-
Al finalizar el encuentro se
deberá plantear un tema para la próxima reunión.
-
Desarrollar competencias
teóricas sobre los temas relacionados con la Psicología dirigida
hacia las problemáticas actuales en el campo de la salud.
-
Desarrollar y realizar
competencias prácticas dirigidas en los distintos campos de la Psicología relacionada
con la problemática actual de la sociedad de nuestro tiempo.
Metodología:
El fórum deberá ser llevado a cabo
cada 2 semanas o 1 vez al mes..
Se deberá realizar la convocatoria con al
menos 72hs de anticipación.
El medio a utilizar será el medio de
comunicación skype.
Deberá haber un moderador que coordine la
reunión, y un secretario que se encargue de realizar el manifiesto del tema.
Se podrá utilizar micrófono o chat.
Cada vez que se pida la palabra se deberá
colocar una “x” en el chat y esperar la confirmación del moderador. En caso de
manifestarse mediante chat, para finalizar se deberá colocar una “f” en el
chat. En caso de utilizar micrófono se deberá
avisar claramente cuando se finalice el aporte.
Se deberá llevar a cabo un control de tiempo
a saber: 45mn principales se presentara el tema. Los minutos restantes se
realizara un intercambio y debate finalizando con el manifiesto y la propuesta
del próximo tema.
PROPUESTA
REALIZADA POR:
-José Alonso Aguilar Valera [Universidad
Nacional Mayor de San Marcos-Perú]
Email: jaguilarvalera@yahoo.es
-José Arturo Oyola Herrera [Universidad
Técnica de Machala - Ecuador]
Email:
juniorxz_29@hotmail.com
-Edison Javier Valdez Honores [Universidad
Nacional de Loja - Ecuador]
Email: santty_72@hotmail.com
-Angel
Rafael Velazquez Velazque [Universidad Nacional de San Luis –
Argentina]
Email: rafa1velazquez@gmail.com
JORNADAS PSICOLÓGICAS GEPU 2012
Psicología Social
Evento preparatorio al XI Congreso Internacional de Psicología
Social de la Liberación
"El sujeto es sano en tanto aprehende la realidad en una
perspectiva integradora, y tiene
capacidad para transformar esa realidad, transformándose a la
vez el mismo.
El humano es un ser de necesidades que sólo se satisfacen
socialmente, en relaciones que lo determinan."
-Enrique Pichón Riviere
1. Introducción
El Grupo Estudiantil y Profesional
de Psicología Univalle - GEPU – con el animo de promover el encuentro, debate y
participación activa de estudiantes y egresados de psicología de las diferentes
universidades publicas y privadas a nivel local, regional, nacional e
internacional; realizara los días 18, 19 y 20 de Octubre de 2012 las Jornadas
Psicológicas GEPU en Psicología Social en las instalaciones del Campus
Universitario Meléndez de la
Universidad del Valle, ubicado en la ciudad Santiago de Cali
(Colombia) y a su vez se realizará virtualmente desde la web. Este es un evento
preparatorio para el XI Congreso Internacional de Psicología Social de la Liberación que se
realizará del 15 al 17 de Noviembre en la ciudad de Bogotá.
Se espera la asistencia y el envió
de trabajos de parte de estudiantes, docentes, profesionales e investigadores
en psicología y demás disciplinas afines, además de asociaciones y fundaciones
que trabajen directa o indirectamente en temáticas de la psicología social y
que quieran compartir sus experiencias practicas.
Se espera también, la
participación virtual de cientos de personas a través de la web, sin necesidad
de desplazamientos físicos o sincronizaciones horarias. Este método de
intercambio académico se basa en la modalidad pedagógica e-learning y da la
posibilidad de acceso al debate y al conocimiento a una mayor cantidad de
personas a través de la red.
2. Objetivos
Ψ Fortalecer los espacios de intercambio académico de la psicología
social e interdisciplinar frente a las diferentes temáticas propuestas.
Ψ Socializar experiencias de intervención e investigación frente a
los ejes temáticos propuestos.
Ψ Dar a conocer información actualizada de productos de
investigación y desarrollo.
Ψ Consolidar al Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología - GEPU
- como un espacio de intercambios de conocimientos e investigaciones con otras
asociaciones a nivel local, regional, nacional e internacional.
Ψ Contribuir al fortalecimiento de la psicología social
latinoamericana.
Ψ Servir de evento preparatorio al XI Congreso Internacional de
Psicología Social de la
Liberación.
3. Áreas Temáticas
a. Psicología Social
b. Derechos Humanos
c. Psicología Educativa
d. Psicología del Trabajo
e. Psicología Anarquista
f. Memoria Histórica
g. Psicología Comunitaria
h. Psicología Política
i. Psicología Deconstruccionista
j. Psicología Ambiental
k. Psicología Cultural
l. Violencias y Desplazamiento Forzado
m. Psicología Crítica
n. Psicología Radical
o. Movimientos Sociales
p. Psicología de la
Liberación
q. Psicología y Género
r. Otras
I Congreso Nacional de Psicología Organizacional y del Trabajo
Iquique, Chile- Sudamérica.
Iquique, Chile- Sudamérica.
11, 12 y 13 de Octubre 2012.
“Construyendo un puente entre las personas y su proyecto de vida.”
PRESENTACIÓN DEL CONGRESO:
La sociedad actual es un fiel reflejo de la complejidad que han adquirido los diferentes sistemas y espacios de relación social; entre ellos el mundo de las organizaciones, en el cual confluyen expectativas, proyectos y la vida misma de todos sus integrantes. En este sentido estamos considerando a la organización como un sistema dinámico y cambiante ante los objetivos que le dan identidad y las fuertes demandas externas (políticas, económicas, culturales y sociales) que hacen que ésta constantemente necesite reinventarse. En este proceso de transformación, es donde cabe preguntarnos cómo lo estamos haciendo y qué podemos hacer.
La organización en sí, es un espacio de relación donde
el ser humano se beneficia de ésta para satisfacer sus necesidades, pero
también donde deposita su salud. Es de esta forma, donde dependiendo de la
dinámica organizacional, la persona y organización se convierten mutuamente
como entes colaborativos de salud o por el contrario, en fuentes de frustración
con daños colaterales. Para esto, se necesita entonces una reflexión acerca de
cuales son las estrategias saludables que dan forma a que el mundo laboral sea
de agrado, con bienestar y en continuo aprendizaje, como también, cuáles han
sido las estrategias que han dado forma y oportunidades de desarrollo a las
organizaciones y las personas a través de las debilidades y oportunidades que
se presentan en el escenario local.
En el proceso de transformación, el área de la Psicología Organizacional
se ha empoderado de estudiar y comprender diferentes fenómenos que abarcan
procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, higiene y salud ocupacional,
políticas, entre otras plataformas. Para ello, se promete conformar el 1°
Congreso de Psicología Organizacional y del Trabajo para reunir las
experiencias obtenidas en el norte de Chile, y así poder abrir conversaciones
para asumir desafíos de innovación y desarrollo de la organización, que por
cierto serán la base para proyectar un sector con horizontes, metas y valor
humano centrado en las nuevas demandas externas que exige el mundo moderno. En
este sentido, estaremos sentando bases para discutir cómo la persona y
organización serán los protagonistas de un desarrollo económico, político y
social estable, dinámico y flexible para una región que piensa proactivamente
en el futuro.
OBJETIVOS:
General:
Crear un encuentro entre profesionales y estudiantes del área de los recursos humanos con el fin de proporcionar herramientas y técnicas, orientadas a mejorar el bienestar de los trabajadores, favorecer el desempeño y promover organizaciones saludables en la macro zona Andina., desde enfoques modernos dela
Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
General:
Crear un encuentro entre profesionales y estudiantes del área de los recursos humanos con el fin de proporcionar herramientas y técnicas, orientadas a mejorar el bienestar de los trabajadores, favorecer el desempeño y promover organizaciones saludables en la macro zona Andina., desde enfoques modernos de
Específicos:
• Convocar a estudiantes y profesionales orientados al área organizacional, del trabajo y los recursos humanos en la presentación de trabajos Científicos y prácticos.
• Convocar a estudiantes y profesionales orientados al área organizacional, del trabajo y los recursos humanos en la presentación de trabajos Científicos y prácticos.
• Difundir investigaciones asociadas a la Psicología del Trabajo
y las Organizaciones resguardado por la calidad científica que pretende el
evento.
• Generar instancias de reflexión y discusión en torno a
actuales prácticas y problemáticas organizacionales de la región.
• Promover estrategias innovadoras en la gestión de recursos
humanos, y en la psicología de la salud ocupacional en organizaciones de la
región.
• Promover el rol articulador y colaborador de la Universidad con las
organizaciones de la región.
• Sistematizar la experiencia del congreso a través de
conclusiones que sirvan para el desarrollo organizacional de las instituciones
que quieran innovar en sus modelos.
• Generar una red de contactos que permita vincular
aprendizajes, desafíos, y próximos encuentros.
ÁREAS
DE ABORDAJE:
GESTION
DE RECURSOS HUMANOS
- Integración: Reclutamiento, Selección de personas.
- Organización: Socialización, Diseño de perfiles de cargo, Evaluación de desempeño.
- Recompensas: Remuneraciones, Prestaciones e incentivos.
- Desarrollo Organizacional: Formación, Aprendizaje, Capacitación o Coaching, Talento humano.
- Retención o Mantención: Higiene-seguridad, Relaciones entre empleados y sindicatos.
- Auditoria: Banco de datos, sistemas de información y evaluación.
- Integración: Reclutamiento, Selección de personas.
- Organización: Socialización, Diseño de perfiles de cargo, Evaluación de desempeño.
- Recompensas: Remuneraciones, Prestaciones e incentivos.
- Desarrollo Organizacional: Formación, Aprendizaje, Capacitación o Coaching, Talento humano.
- Retención o Mantención: Higiene-seguridad, Relaciones entre empleados y sindicatos.
- Auditoria: Banco de datos, sistemas de información y evaluación.
SALUD
OCUPACIONAL
- Variables ocupacionales que inciden en el estrés.
- Organizaciones saludables y tóxicas.
- Dificultades Laborales.
- Potencial Humano en el desarrollo organizacional.
- Políticas asociadas.
- Variables ocupacionales que inciden en el estrés.
- Organizaciones saludables y tóxicas.
- Dificultades Laborales.
- Potencial Humano en el desarrollo organizacional.
- Políticas asociadas.
CAMBIO
ORGANIZACIONAL
- Aprendizajes en el mundo contemporáneo.
- Globalización en las organizaciones.
- Nuevas perspectivas en siglo XXI.
- Desafíos y oportunidades para Chile.
- Aprendizajes en el mundo contemporáneo.
- Globalización en las organizaciones.
- Nuevas perspectivas en siglo XXI.
- Desafíos y oportunidades para Chile.
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- Comunicación
- Poder
- Liderazgo y/o Emprendimiento
- Motivación
- Trabajo en Equipo
- Comunicación
- Poder
- Liderazgo y/o Emprendimiento
- Motivación
- Trabajo en Equipo
Para
más información ingresar a:
VII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE
ESTUDIANTES DE PSICOLOGÍA
Pensar y construir el mundo que queremos.
La Facultad de Psicología
de la Universidad de la Habana
convoca a estudiantes de psicología y de ramas
afines para
participar en el VII Encuentro Internacional de Estudiantes
de Psicología, evento internacional a celebrarse en La
Habana del
22 al 26 de octubre de 2012.
El debate sobre la formación académica, la investigación y la
práctica pre y profesional constituyen ejes fundamentales
de estos encuentros. Se pretende dar continuidad a un
espacio abierto a la reflexión sobre nuestra
ciencia y su
contribución a la salud y al bienestar humano, a una mejor
calidad de vida y a la búsqueda de un mundo mejor en su
diversidad.
Los tópicos fundamentales son:
1. La enseñanza de la Psicología
2. Formación y ejercicio profesional del psicólogo. Diseño
curricular
3. Problemas teóricos, metodológicos y epistemológicos
de la Psicología contemporánea
4. La Psicología en las Catástrofes Naturales
5. Psicología y Globalización
6. Ética profesional del psicólogo
7. Psicología Clínica y de la Salud
8. Neuropsicología
9. Psicología Educativa y del Desarrollo
10. Psicología Social y Comunitaria
10. Liderazgo y Procesos Directivos
11. Familia
12. Pareja y sexualidad humana
13. Perspectiva de género y equidad social
14. Psicología del Trabajo y las Organizaciones
15. Psicología Especial
16. El Enfoque Histórico – Cultural
Paralelamente a la presentación de trabajos se llevarán a
cabo Conferencias Magistrales de importantes
profesionales e investigadores cubanos e invitados
extranjeros sobre algunos de estos tópicos. También está
contemplada Visitas
Especializadas a lugares de interés
donde se podrá apreciar la labor del profesional de la
Psicología en Cuba, así como la labor del Sistema
Educacional y de salud de nuestro país.
Entrega de resúmenes: 23 de agosto de 2012
Entrega de trabajos
completos: 14 de septiembre de
2012
Para presentar las ponencias los interesados deberán
atender a los siguientes requisitos:
- Original en versión digital. El texto
deberá ser editado en
Word 6.0 para Windows o superior.
- Los trabajos no deben exceder las 20
cuartillas,
incluyendo los anexos, las tablas o los gráficos, a dos
espacios y un margen de 2,5 cm a cada lado.
- Cada trabajo debe incluir : título,
autor (es), ponente (es),
vinculación institucional, país, dirección y país.
- Deberá informase al Comité
Organizador si se requiere
de algún medio auxiliar específico.
- Los resúmenes de las ponencias no
excederán las 250
palabras y deberán ser explícitos en el tema que
abordan.
Existe un Comité Científico que evalúa los trabajos y que se
reserva el derecho de admitirlos. La decisión es inapelable.
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN DEL EVENTO
- Estudiantes extranjeros
no ponentes
80.00 Pesos Cubanos Convertibles (CUC)
- Estudiantes extranjeros
ponentes
60.00 Pesos cubanos Convertibles (CUC)
- Profesionales
90.00 Pesos Cubanos Convertibles (CUC)
Email: encuentro@psico.uh.cu
Web: http://www.psico.uh.cu
Nota:
1 Dólar Estadunidense (USD) ≈ 0,80 Pesos Cubanos Convertibles
(CUC)
1 Euro (EUR) ≈ 1,33 Pesos Cubanos Convertibles (CUC)
Las tasas de cambio pueden sufrir variaciones Por favor, consulte
el sitio
del Banco
Central de Cuba para más información (www.bc.gov.cu).
Taller de Especialización: “Exploración Clínica y Sexualidad”
Mayo – Agosto 2012
Santiago
Desde el 02 de Mayo al 22 de Agosto
La facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo y el Servicio de Psicología Integral (SPI) tiene el agrado de invitarlo a participar de este taller de especialización en evaluación clínica de la sexualidad en el marco del Psicodiagnóstico, a cargo de Ps. Ety Rapaport F.
Dirigido a: Psicólogos, egresados de psicología, psiquiatras y becados de psiquiatría.
Objetivos:
Ø Psicodiagnóstico en relieve: Diagnóstico descriptivo, dinámico y estructural.
Ø Reflexionar sobre la importancia de explorar el área de la sexualidad en el Psicodiagnóstico.
Ø Conceptualizar y diferenciar sexualidad adulta, infantil y perversa.
Ø Reflexionar acerca de la evaluación del área de la sexualidad en los distintos estilos de personalidad.
Ø Conocer e integrar los modelos teóricos psicoanalíticos para la comprensión de la personalidad, la sintomatología y su aplicación en el Rorschach.
Metodología:
Ø Revisión bibliográfica en modalidad de seminario.
Ø Análisis de casos, revisión protocolos de Rorschach y análisis de films.
Ø El material de supervisión será proporcionado y presentado por los participantes del taller.
Temario
1. Psicodiagnóstico en relieve.
2. Diagnóstico descriptivo: rasgos y síntomas. Síntomas psicosomáticos, conversivos y somatomorfos.
3. Diagnóstico dinámico/comprensivo: Déficit, conflicto, trauma, maltrato y abuso.
4. Diagnóstico estructural: estructura normal, neurótica, limítrofe y psicótica.
5. Estructura perversa: discusión.
6. Psicodiagnóstico y sexualidad.
Psicodiagnóstico y agresión.
Psicodiagnóstico y relaciones interpersonales.
7. Sexualidad Adulta
8. Sexualidad Infantil
9. Sexualidad Perversa
10. Sexualidad en los Trastornos de Personalidad.
11. El test de Rorschach en la exploración psicodiagnóstica.
Información General:
Fecha y Horario: Miércoles de 9:00 – 10:30 hrs. Desde el 02 de Mayo al 22 de Agosto de 2012.
Duración del Curso – Taller: 24 Horas
Lugar: Servicio de Psicología Integral (SPI) de la Universidad del Desarrollo, Sede Las Condes; Av. Las Condes 12.438
Valor del Curso:
Ø Público General: 80.000.- mensuales
Ø Descuentos: 10% descuento por pago o abono de inscripciones previas al 1 de Abril. 15% descuento pago o abono de inscripciones para comunidad UDD
Contacto: Fabiola Arancibia, Secretaria Administrativa y de Extensión, Servicio de Psicología Integral (SPI). Fono 3279278 / Fax 3279281. Mail: farancibia@udd.cl
La Universidad del Desarrollo, se reserva el derecho de no dictar el presente programa en caso de no contar un número mínimo de participantes.
CUPOS LIMITADOS
Servicio de Psicología Integral
FABIOLA ARANCIBIA OLAVE
Asistente Administrativa y Extensión
Teléfonos 3279278 /fax 3279281



1 comentario:
Si bien estudie en Argentina, estoy en este momento viviendo en Chile y valoro mucho la creación de esta sociedad. Suelo comer en estos momentos en un delivery las condes mientras estudio para un doctorado
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